-La figura de los días solidarios volvió a encender reclamos en Mazatlán, donde trabajadores del sector hotelero acusan presiones, amenazas de recorte y afectaciones directas a su ingreso-
Trabajadores del sector hotelero en Mazatlán denunciaron que algunas empresas los obligan a tomar días solidarios y, además, les cambian días feriados por descansos normales para evitar el pago extra que marca la ley. Según los testimonios publicados por El Sol de Mazatlán, esta práctica no sería nueva, pero se habría intensificado en el último año, en medio de la crisis que enfrenta parte de la actividad turística en el puerto.
Uno de los puntos más delicados de la denuncia es que los llamados días solidarios no aparecen como figura reconocida dentro de la Ley Federal del Trabajo. En contraste, el artículo 74 sí enumera los días de descanso obligatorio, mientras que el artículo 75 establece que, si una persona labora en esas fechas, debe recibir su salario normal más un salario doble adicional por el servicio prestado. La Profedet también explica que esos feriados son de descanso obligatorio y que su trabajo debe pagarse conforme a la ley.
Las acusaciones apuntan además a otra práctica: recorrer o empalmar el descanso semanal con un feriado, lo que, según los empleados inconformes, les termina quitando uno de los dos beneficios. En la denuncia difundida, los trabajadores aseguran que buscan organizarse para presentar una queja formal y evitar que los días solidarios sigan aplicándose como una medida unilateral dentro de los hoteles.
El reclamo surge en un momento sensible para la industria hotelera de Mazatlán. En semanas recientes, medios locales han documentado que parte del sector ha enfrentado baja demanda, reducción de tarifas y advertencias de recorte de personal, un contexto que ahora también empieza a trasladarse al terreno laboral con denuncias por posibles abusos en los esquemas de descanso.
